尊龙凯时

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”习近平总书记在党的二十大报告中强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。尊龙凯时始终把培养选拔年轻干部作为一项战略性工程来抓，持续推进实施重大项目人才培养工程、青年人才“栋梁计划”、高端领军人才培养工程等，建立健全关键重点人才“识选用育留”全链条机制。本次培训班是集团近年来持续时间最长、参训人数最多、平均年龄最低的一次中青年干部培训班，大力营造优秀干部脱颖而出的良好环境，来自集团34家单位的105名中青年干部参加了培训。

11月13日，尊龙凯时集团党委书记、董事长樊军为培训班全体学员讲授“开班第一课”，勉励大家在坚定理想信念上当先锋，在勤学苦练上做标兵，在勇于担当、敢于斗争上作表率，在创新创效、推动改革发展上见实效，努力成为忠诚干净担当、堪当高质量发展重任的栋梁之才。

“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。系统的理论学习和党性教育，让我进一步认识了中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命。”修复公司学员张维琦在学习笔记中写道。

年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。翻开培训班的课程表，理论教育与党性教育占比超过71%。尊龙凯时把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为培养中青年干部的首要政治任务，通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，着力在深化上下功夫，帮助学员自觉运用党的创新理论指导新的实践，真正做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果运用到全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的火热实践中。

“学员们能把马克思主义基本原理同中国革命、建设和改革的具体实际结合起来学习，充分展现了建工青年坚持真理、坚守理想、理论联系实际的良好学风。”学员们在课堂上积极提问、踊跃发言，给前来授课的中国社会科学院副院长陈志刚留下了深刻印象。

夜晚的教室里，大家共同研读《习近平著作选读》等原著原文，思考其中深刻的道理，从经典中汲取智慧和力量，并结合自身工作实际，热火朝天地讨论。课间时光，学员们互动频繁深入，交流分享心得体会，学习的劲头更足了。

在加强学员们理论教育的同时，培训班丰富党性教育手段方法，优化提升教学效果。

河南是红色基因的沃土。以“三学院三基地”为代表的红色教育基地，仿佛一座座锤炼红色基因的时代熔炉。通过走进兰考、走进林州，学员们切身实地感悟焦裕禄精神、红旗渠精神、谷文昌精神、扁担精神。

培训班的党性教育采取理论教学和现场教学相结合的方式，通过专题学习《焦裕禄精神及其时代价值》《红旗渠精神》《巍峨山碑·杨贵篇》等理论课程，坚定理想信念，补足精神之钙。

在兰考县，学员们重走习近平总书记张庄调研路，努力学习做焦裕禄式的好党员、好干部；体验“翻淤压沙”，在身体力行中践行艰苦奋斗优良传统；走进黄河东坝头段，近距离感受九曲黄河万里沙的雄浑与辽远，聆听焦裕禄书记防风治沙的故事。土木公司毕新健、养护集团赵泊然、集团机关梁欣萌三位学员还参与到全国首创红色沉浸式课堂《您好，焦裕禄》的演出中，以角色扮演的形式，沉浸、融入那段慷慨激昂的峥嵘岁月，感受一个多维立体的焦裕禄，更加深入地学习传承焦裕禄精神的深刻内涵。

在林州市，学员们走进红旗渠精神纪念馆、青年洞、朝阳村、太行天路、扁担精神纪念馆等地，了解学习红旗渠的修建及红旗渠精神的形成，感悟精神伟力，砥砺初心使命；感悟“两山”理念在林州市的生动实践；领悟“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的谷文昌精神精髓；学习“扁担精神”传承至今的内涵，体会一代又一代扁担传人的执着和坚定。生动的现场教学让学员们深受触动，铭记历史、感悟精神、凝聚力量，进一步提升党性修养。

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。培训班成立了2个临时党支部和8个党小组，学员在支部带领下，重温入党誓词，学习专题党课并展开专题研讨。“思想解放程度还不够”“应该自觉到艰苦环境、复杂环境磨炼自己”“创新精神不够，开拓意识不强”……学员们认真撰写个人党性分析材料，直面问题，深刻剖析。

习近平总书记指出，年轻干部要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。打造“新时代新建工”的使命责任为集团年轻干部搭建了广阔的舞台，提供了宝贵的机遇，也提出了更高的要求。

培训班充分考虑到中青年学员特点并结合党校干部培养要求，充分利用好集团全产业链优势，设置了25门专题课程和11次现场教学，保障了培训质量和效果。

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围绕京津冀协同发展、建筑企业数字化转型等重点工作，来自中央党校、市委党校等的教授学者与资深专家带来前沿精品课程，帮助学员以更高站位、更大格局理解把握国家战略和行业前景及政策；来自集团纪委监察专员办公室、协同发展部、党委宣传部等部门的负责人进行专题讲授，帮助学员更好地掌握日常工作中切实需要的内容。“理论学习、现场教学、小组研讨，还有课前微讲堂，这样的学习方式让我们更全面地掌握新理念、新思路、新办法。”市政集团学员董凯说。

学习期间，培训班学员集体到房山区青龙湖镇安置房项目、养护集团七公路处和霞云岭小学，切身实地感悟“实干担当、使命必达”的建工铁军精神，传承红色基因，凝聚奋进力量。大家还分组走进污染场地安全修复技术国家工程实验室、国家级绿色工厂、轨道交通新机场线02标项目、怀柔建筑垃圾资源化处置中心、新国展二期项目、阿里巴巴总部和广联达公司，学习了解集团在工程建设、绿色环保、科技创新等板块所取得的成绩，以及其他大型企业在党建创新、数字化转型等方面的做法和成效，开阔了视野，拓宽了思路，进一步增强了立足岗位奋勇前行的使命感、责任感和紧迫感。

“风劲潮涌气象新，奋楫扬帆正当时。希望大家心怀‘国之大者’，学思践悟、细照笃行，不断加强思想淬炼、实践锻炼和能力训练，为将集团打造成为国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商贡献青春力量。”在以“青蓝相接、薪火相传”为主题的企业精神传承分享会上，为集团改革发展事业作出突出贡献的四位老领导——许肖列、夏书仁、刘其铎、王广和，为学员们进行专题授课，他们爱岗敬业、无私奉献、攻坚克难、勇毅前行的高尚品质，给大家带来了极大触动，分享会上掌声雷动。学员们纷纷表示，要不负嘱托、不辱使命，筑牢理想根基、练就过硬本领，自觉擎起推动企业高质量发展的大旗，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，在新时代新征程上留下无悔的青春足迹。

坚持以严管厚爱结合激励干部担当作为。培训班结合中青年干部特点，不断优化模式，提升培训水平，确保培训纪律严、学风正、质量高、成效好。集团公司党委组织部全程指导，在审定教学计划、强化班级管理等方面提出要求和意见，建工党校全程跟班，并与现场教学和异地教学团队保持密切沟通。

“人人参与班级管理、人人都是班级管理者”，这是此次培训班践行的管理理念。两个临时党支部（班级）第一时间组建了支委会，并确定了支委（班委）人员名单，实现自主学习、自我管理、自我服务。

为进一步强化学员自主学习意识，培训班设置了学员讲台、辩论比赛等活动，搭建展示平台，促进交流提升。同时，组织学员聚焦集团改革创新、经营生产等中心工作撰写研修报告，积极为集团高质量发展建言献策。最终，培训班共形成研修报告16篇，其中《关于建立健全基层项目重点决策事项清单，强化“三重一大”程序思维，进一步完善企业法人治理体系的探索思考》《关于国有建筑企业基层项目经理胜任力的实践与探索》《关于加强集团投资项目投后管理的思考》《关于集团所属企业科技创新转化助力市场开拓的成功案例及思考》等4篇研修报告被评为“优秀报告”。

严的作风贯穿了培训班学习生活全过程。每日清晨诵读《建工赋》，全天打造无手机课堂，晚上集中自学或分组研讨，组织开展文体活动……培训期间，学员们严守中央八项规定要求和培训纪律，学在教室、吃在食堂、住在宿舍，形成了良好学风，结下了深厚友谊。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。站在新的起点上，培训班学员带着集团公司党委的期望和培训的收获回到了各自的工作岗位，踔厉奋发、勇毅笃行，为打造“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”拼搏奋进！