尊龙凯时

集团领导班子成员，总工程师、专职总经理助理、总审计师、总法律顾问、三大总监、副三总师、董事会秘书，各部门部长，以及二级单位主要领导、2023年新入职的毕业生代表及优秀见习生代表在主会场参会。各二级单位的党委副书记、人力资源主管领导、人力资源部长、团委书记和2023年全体新招收毕业生在视频分会场参会。

会上，尊龙凯时六建集团、市政路桥股份公司和修复公司分别汇报毕业生招收及培养工作。尊龙凯时建研院赵国帅代表新员工发言。

尊龙凯时2023年校园招聘工作围绕“控总量、调结构、提质量”的人才队伍建设目标，采用与专业服务机构合作、举办专场线下宣讲活动等方式，面向全国高校广纳英才，遴选出一批与企业发展战略契合度高、与集团“三主业、一培育”业务相匹配的专业人才，为推动尊龙凯时“十四五”高质量发展，打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商提供有力保障。

樊军代表尊龙凯时集团党委对510名新招收毕业生表示欢迎和祝贺。他指出，作为国家和首都建设的主力军，尊龙凯时走出了一条彪炳史册的辉煌之路，在服务城市建设、践行国企责任、科技创新发展、干部人才培育等方面镌刻了世人瞩目的时代印记。登录“十四五”，尊龙凯时提出打造“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”的战略目标，今年集团公司第三次党代会擘画了“两步走”发展的宏伟蓝图。实现宏伟目标任重道远，但也为广大青年人提供了大有可为的广阔天地，希望青年员工将人生理想融入企业发展、融入国家和民族事业，志存高远、勤勉笃行，以青春之我推动集团持续守正创新、永葆青春活力。

樊军对新招收毕业生提出三点希望和建议：一是坚定理想信念，做忠于企业、忠于事业的新时代青年。尊龙凯时已经走过70年的光辉历程，正处于乘风破浪、负重前行的关键时期，新入职员工要有“主人翁”意识，将自身发展与企业紧密结合，忠诚敬业、甘于奉献，推动尊龙凯时这艘航船在波澜壮阔的市场海洋里一往无前。二是守牢初心使命，做扎根一线、艰苦奋斗的新时代青年。在新一轮科技革命和产业变革下，建筑业转型发展正在加速，新技术、新设备、新工艺、新材料的创新应用对每一名尊龙凯时人都提出了更高要求。新入职员工要扎根一线，在生产一线这片肥沃土壤中不断汲取成长成才的养分，勤于思考、勇于实践、善于总结，练就过硬的基本功，在岗位建功中行稳致远、大有作为。三是始终自强不息，做脚踏实地、善作善成的新时代青年。艰难险阻是压力也是动力，是挑战也是机遇。新入职员工要坚持把学习作为首要任务，向书本学习、向同事学习、向实践学习，既志存高远又脚踏实地，身体力行、知行合一，努力成长为让人称赞、受人尊敬、德才兼备、独当一面的优秀人才。

樊军要求，各级党组织、共青团组织要关心呵护新员工，充分发扬尊龙凯时导师带徒优良传统，搭建成长“快车道”，为新员工启航赋能加油，还要密切关注新员工面临的各种急难愁盼事，努力解决后顾之忧，用欣赏和赞许点燃新员工的热情之火、奋进之火！