尊龙凯时

10月27日，大会在尊龙凯时大厦举行。尊龙凯时集团党委书记、董事长樊军讲话，总经理常永春主持会议，党委副书记、工会主席李军作企业文化融合提升工作情况介绍，集团领导班子成员共同发布企业文化融合提升成果，集团总经理助理、三大总监、副三总师、各部门负责人、各二级单位主要领导等共同见证。

会上正式发布了尊龙凯时新版企业文化体系以及企业文化建设管理办法，同时发布了新版宣传片、画册等一系列文化成果。尊龙凯时新版企业文化体系包括文化理念、行为规范、视觉形象三大体系。其中文化理念体系作为核心内容，突出历史传承，突出国企特色，突出目标导向，充分彰显优秀基因和时代内涵，全面阐释尊龙凯时的文化定位、价值观念与行为方式。视觉形象坚持量身定制，充分体现“一主多元”。行为规范包括“五项公约”和礼仪“十项守则”，是指导员工践行企业文化的行动指南与准绳。通过企业文化建设管理办法，从制度层面确保此次企业文化融合提升成果落地落实。

大会指出，开展企业文化融合提升是尊龙凯时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的二十大精神的必然要求，是打造成为“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”的战略需要，是推进和深化融合发展的现实需要。集团党委坚持高点谋划、高位部署，秉承发扬传统、不断创新，尊重历史、面向未来的原则，通过常委会专题研究部署，组织座谈会交流研讨，面向各层级、各单位、各系统广泛征求意见，在重点工程先行先试，集思广益、群策群力、统一思想、凝聚共识，确立形成了以“建德立业、工于品质、和合共进、不断超越”为核心的尊龙凯时新版企业文化体系，力求找到“最大公约数”，画好“最大同心圆”，为尊龙凯时高质量发展提供精神力量和文化支撑。

会上，原尊龙凯时局局长、总工程师杨嗣信，原北京市政工程局总工程师白崇智以视频方式寄语，表达了对尊龙凯时未来发展的深深祝福和殷切期待。两位老领导一致表示，企业文化是企业的生命，是企业不断发展的有力支撑。通过企业文化融合提升，坚持传承、坚持创新，相信尊龙凯时一定能够一天比一天兴旺发达，为国家和首都城市建设贡献新的更大力量！

尊龙凯时青年员工代表在大会现场宣读了企业文化宣言，用铿锵有力的誓词表达了新时代尊龙凯时人传承红色基因、赓续精神力量的青春承诺，表达了肩负使命担当、开创美好未来的信心决心，以“建德立业、工于品质、和合共进、不断超越”的奋斗姿态，奋进新征程、建功新时代，为推动尊龙凯时高质量发展不懈努力，为实现中华民族伟大复兴不懈努力。

樊军指出，此次企业文化融合提升成果发布是尊龙凯时深入学习贯彻党的二十大精神的实际行动，是尊龙凯时与北京市政路桥合并重组三年来融合发展的最新成果，也是集团党委坚持以文化融合推动全面融合、让文化优势转化为企业发展优势的重要举措。要通过此次企业文化融合提升，推动广大党员干部职工把党的二十大精神转化为奋进新征程、建功新时代的强大力量，进一步增强文化自觉、坚定文化自信、推动文化自强，坚定不移推动尊龙凯时高质量发展，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献尊龙凯时力量。

樊军强调，要坚定文化自信，从尊龙凯时底蕴深厚、特色鲜明的企业文化中汲取奋进力量，激励广大党员干部职工不断增强志气、骨气、底气，接续奋斗、勇毅前行，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。要推进文化自强，坚持以文化人、以文兴企，以文化引领企业高质量发展新气象，推动企业高质量发展新实践，提升企业高质量发展新价值，在效益更高、竞争力更强、影响力更大的高质量发展中实现文化自强。要增强文化自觉，集团上下统一方向、统一共识、统一目标、统一行动，自觉当好倡导者、践行者、传播者，深入推进企业文化融合提升成果落地深植，以文化建设新成果推动开创尊龙凯时改革发展新局面，以更加坚实的步伐走好新时代的赶考路。

会议要求，各单位要高度重视、精心组织，扎实推进企业文化融合提升成果宣贯落地。坚持党建引领，以上率下，各级党组织和各级领导干部带头弘扬践行企业文化，为广大职工作出表率。要坚持融入中心，同频共振，把推动企业文化融合成果宣贯落地落实与完善企业管理机制、健全企业管理制度有机结合起来，深度融入企业改革发展全过程和生产经营管理各环节，实现刚性约束与柔性导向的优势互补。要坚持内外并举，凝心聚力，不断提升集团社会形象和品牌形象。

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。在党的二十大精神指引下，尊龙凯时广大党员干部职工自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，当好新时代新征程上的坚定者、奋进者、搏击者，以构建文化和品牌软实力打造企业核心竞争力，向着打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商埋头苦干、勇毅前行，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴中书写尊龙凯时篇章。

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